Comment concilier vie familiale et vie professionnelle ?
Travail ou famille : faudra-t-il choisir ? Egalité des chances, non-discrimination, salaire équivalent pour un travail équivalent...Comment faire appliquer ces principes dans notre vie quotidienne ? Le Parlement européen prochain examinera un projet de directive sur le congé maternité. Le 7 juin à vous de choisir !
Certains se rappellent sans doute de l'époque où les femmes élevaient les enfants, préparaient les repas et attendaient sagement le retour de leur mari. En apparence, les choses ont bien changé. Mais dans le fond ? Peut-on aujourd'hui parler d'une égalité parfaite entre les genres ? Les combats menés appartiennent-ils au passé ou sont-ils toujours d'actualité ?
De plus en plus de femmes occupent des postes à responsabilité dans les entreprises ou en politique. En 2006, la proportion des femmes dirigeantes d'entreprises atteignait 32,6 %. Elles ont doublé leur présence au Parlement européen depuis 1979 (de 16 % à 31 %). Si ces chiffres témoignent d'une tendance plutôt positive, d'autres montrent le chemin qui reste à parcourir. Ainsi, les salaires des femmes sont en moyenne inférieurs de 17 % à ceux des hommes. Une femme sur dix à déjà été victime de violence ou de harcèlement au travail.
Face à cela, l'Union européenne ne reste pas les bras croisés. Le programme « Daphne » vise à éradiquer la violence contre les femmes ; un Institut européen pour l'égalité des genres a vu le jour à Vilnius ; des députés européens ont lancé en 2006 une initiative pour lutter contre la prostitution forcée... Cela suffit-il ? Que faudrait-il faire d'autre ? C'est en votant, le 7 juin, que vous pourrez donner votre avis et influencer les politiques futures.
Equilibre vie professionnelle - vie familiale : luxe ou nécessité ?
Une femme travaille en moyenne 40 heures par semaines, contre 43 heures pour les hommes, si l'on en croit la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail. Est-ce à dire que les hommes travaillent plus que les femmes ? Le calcul ne tient pas compte des heures passées à élever les enfants, à effectuer des tâches ménagères ou à aider des parents âgés. L'équilibre vie familiale - vie professionnelle relève-t-il d'un passage obligé ou d'une option parmi d'autres pour le législateur ?
Télétravail, temps partiel, flexibilité, organisation du temps de travail, congé maternité, intérim... Tous ces sujets, qui influent potentiellement sur l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle, vous concernent en premier lieu. Ils sont débattus et décidés au Parlement européen : les députés que vous élirez représenteront votre avis, défendront vos intérêts... Que souhaitez-vous pour l'avenir ? Faites vos choix et donnez-leur du poids en votant le 7 juin !
